達欣集團七屆五次職工（會員）代表大會于2月8日下午在黨員職工活動中心召開。
集團黨委書記劉厚純在講話中對2021年集團工會工作取得的成績及獲得各項榮譽提出了肯定和表揚。他希望，2022年集團工會提高政治站位，進一步強化思想引領(lǐng)；積極助力補位，進一步深化創(chuàng)新舉措；找準(zhǔn)自身定位，進一步細化維權(quán)服務(wù)。繼續(xù)秉承團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，以更加飽滿的熱情開展創(chuàng)新性、特色性工作，做亮達欣工會品牌。他表示，在集團黨委、董事會堅強領(lǐng)導(dǎo)下，工會一定能團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以更加振奮的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，攜手并進，勇毅前行，再創(chuàng)佳績，再譜華章、再續(xù)輝煌！
集團工會主席、副總經(jīng)理溫鶴華代表七屆工會委員會作題為“凝聚發(fā)展力量 激發(fā)創(chuàng)新活力 為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量”的工作報告。報告從堅定政治方向，在強化思想引領(lǐng)上有新突破；堅持創(chuàng)新導(dǎo)向，在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上有新舉措；堅守服務(wù)職工初心，在職工權(quán)益維護上有新作為三方面，回顧了2021年工會工作，并結(jié)合董事長馬和軍在新年工作會議上提出的2022年主要目標(biāo)和工作思路，對2021年工會工作進行了安排部署和提出了新的更高的要求：要強化黨建引航、聚焦科技創(chuàng)新、追求職工滿意，在職工思想引領(lǐng)上持續(xù)發(fā)力，在助力企業(yè)發(fā)展上不斷發(fā)力，在維護職工權(quán)益上繼續(xù)努力，以實際行動為集團奮進新進程凝聚工人力量、發(fā)揮工會作用。
集團副總經(jīng)理、經(jīng)審委主任馬軍代表集團工會七屆經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告。他回顧了2021年集團工會經(jīng)費審查工作，集團堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)的重要載體，建立和健全工會經(jīng)審委履行監(jiān)督職責(zé)體系，堅持推進工會財務(wù)收支情況審查制度，做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了集團工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。他表示，2022年，集團工會經(jīng)審委將不斷努力，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
會上，工會安全委員姜德穩(wěn)作了 2021年度集團安全生產(chǎn)情況工作報告及集團安全生產(chǎn)獎罰制度修改情況；工會安全委員馬和春宣讀了2021年“職工工資”等三個專項集體合同履約檢查和2022年職工工資專項集體合同起草情況的工作報告；工會財務(wù)委員景國甫宣讀了《2022年職工工資專項集體合同》、《2022年工會勞動保護工作責(zé)任書》、《2022年工會工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。
集團工會主席溫鶴華與集團董事長馬和軍簽訂了2022年專項集體合同，與工程公司經(jīng)理代表簽訂2022年工會勞動保護責(zé)任書，與工程公司工會負責(zé)人代表簽訂2022年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。
集團黨委書記劉厚純在講話中對2021年集團工會工作取得的成績及獲得各項榮譽提出了肯定和表揚。他希望，2022年集團工會提高政治站位，進一步強化思想引領(lǐng)；積極助力補位，進一步深化創(chuàng)新舉措；找準(zhǔn)自身定位，進一步細化維權(quán)服務(wù)。繼續(xù)秉承團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，以更加飽滿的熱情開展創(chuàng)新性、特色性工作，做亮達欣工會品牌。他表示，在集團黨委、董事會堅強領(lǐng)導(dǎo)下，工會一定能團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以更加振奮的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，攜手并進，勇毅前行，再創(chuàng)佳績，再譜華章、再續(xù)輝煌！
集團工會主席、副總經(jīng)理溫鶴華代表七屆工會委員會作題為“凝聚發(fā)展力量 激發(fā)創(chuàng)新活力 為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量”的工作報告。報告從堅定政治方向，在強化思想引領(lǐng)上有新突破；堅持創(chuàng)新導(dǎo)向，在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上有新舉措；堅守服務(wù)職工初心，在職工權(quán)益維護上有新作為三方面，回顧了2021年工會工作，并結(jié)合董事長馬和軍在新年工作會議上提出的2022年主要目標(biāo)和工作思路，對2021年工會工作進行了安排部署和提出了新的更高的要求：要強化黨建引航、聚焦科技創(chuàng)新、追求職工滿意，在職工思想引領(lǐng)上持續(xù)發(fā)力，在助力企業(yè)發(fā)展上不斷發(fā)力，在維護職工權(quán)益上繼續(xù)努力，以實際行動為集團奮進新進程凝聚工人力量、發(fā)揮工會作用。
集團副總經(jīng)理、經(jīng)審委主任馬軍代表集團工會七屆經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告。他回顧了2021年集團工會經(jīng)費審查工作，集團堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)的重要載體，建立和健全工會經(jīng)審委履行監(jiān)督職責(zé)體系，堅持推進工會財務(wù)收支情況審查制度，做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了集團工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。他表示，2022年，集團工會經(jīng)審委將不斷努力，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
會上，工會安全委員姜德穩(wěn)作了 2021年度集團安全生產(chǎn)情況工作報告及集團安全生產(chǎn)獎罰制度修改情況；工會安全委員馬和春宣讀了2021年“職工工資”等三個專項集體合同履約檢查和2022年職工工資專項集體合同起草情況的工作報告；工會財務(wù)委員景國甫宣讀了《2022年職工工資專項集體合同》、《2022年工會勞動保護工作責(zé)任書》、《2022年工會工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。
集團工會主席溫鶴華與集團董事長馬和軍簽訂了2022年專項集體合同，與工程公司經(jīng)理代表簽訂2022年工會勞動保護責(zé)任書，與工程公司工會負責(zé)人代表簽訂2022年工會工作目標(biāo)責(zé)任書。
會議對2021年達欣集團“安康杯”知識競賽榮獲集體獎和個人獎和在2021年工會工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行了頒獎。
會議期間，與會代表依法履行了民主權(quán)利，認真審議了大會的各項文件，舉手表決通過了大會決議，并對集團行政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和工會工作進行了民主測評。
